Personal-/ Teamentwicklung durch wertemetrische Verfahren / Verhaltensprofile

Wenn jeder und jede die optimale Aufgabe hat und den dazu passenden Verantwortungsbereich, wären wir an dem Punkt, dass mit großer Leidenschaft Leistung erzielt wird, die nicht als Arbeit empfunden wird. Das kann ich Ihnen nicht versprechen, aber wir können uns dem gemeinsam annähern, um eine wirtschaftlich bessere Performance und Mitarbeiterzufriedenheit zu gewinnen.

(www.wertecockpit.de / www.persolog.de) (Nach Vereinbarung)